Struktura firmy i jej wpływ na generowany zysk

To jak duża jest firma, a więc ilu jet w nie zatrudnionych pracowników oraz jak duża ilość produkcji jest wytwarzana wpływa na wysokość osiąganego zysku. Duże znaczenie posiada także sama struktura, a więc rozmieszczenie pracowników, kierowników, zarządu w całej hierarchii. Struktur organizacyjnych w teorii zarządzania jest wiele. Wszystkie one posiadają pewne wady i zalety. Nie każda z nich jest zalecana do każdego typu działalności. Zazwyczaj jednak poleca się zmniejszenie poziomów występujących na linii pracownik, – właściciel firmy. Pomiędzy tymi dwoma podmiotami bardzo często występują dodatkowi kierownicy, menedżerowie oddziałów, osoby nadzorujące, które przeszkadzają w sprawnym komunikowaniu się.

W efekcie sygnały zgłaszane przez pracowników najniższego szczebla,. A więc pracowników fizycznych lub biurowych nie dochodzą do szefa lub zarządu, który odpowiada za podejmowanie strategicznych decyzji. Informacje te mogą również dotrzeć w zmodyfikowanej formie przez co dokonywana jest ich błędna ocena. Duża liczba podmiotów i przełożonych w przedsiębiorstwie powoduje zmniejszenie elastyczności działania. Czasem w praktyce gospodarczej występują sytuacje w ramach których wymagane jest natychmiastowe podjęcie decyzji. Może to wynikać ze zmiany na rynku główne w obrębie oferty firm konkurencyjnych, lecz także z wystąpienia problemów na linii produkcyjnej i innych czynników. Konieczność przeanalizowania tego faktu przez kolejny szczebel kierowników i menedżerów sprawia, że wydłuża się czas na podjęcie decyzji. Dopiero po pewnym czasie sytuacja może zostać przeanalizowana przez dyrektora, który nie przekazuje wiadomości bezpośrednio do osoby, która ma się tym zająć, lecz do najwyższego ranga kierownika. Jest to tzw. sztywność organizacji i jej struktury która ma negatywny wpływ na jej efektywność. Może doprowadzić do braku wprowadzanie zmian w odpowiednim czasie przez co firma po prostu osiągnie stratę. Duża autonomia pracowników daje możliwość podejmowania zmian przez osoby, których dany problem bezpośrednio dotyczy. Mogą oni dzięki temu wprowadzić udogodnienia na swoim stanowisku pracy oraz względem swoich obowiązków.

 

 


Kategorie
  • Banki (5)
  • Biznes (21)
  • e-biznes (3)
  • Egzekucje (9)
  • Finanse (22)
  • Giełda (1)
  • Gospodarka (44)
  • Inwestycje (32)
  • Komornik (9)
  • Kryzys finansowy (3)
  • Moja firma (2)
  • Oszczędzanie i inwestycje (2)
  • Pieniądze (31)
  • Podatki (1)
  • Ręka rynku (3)
  • Szkolenia (10)
  • Własna firma (6)

  • Chiny to komunistyczne państwo, które do niedawna należało do jednych z najbardziej odizolowanych od reszty świata. Wynikało to nie tylko z systemu politycznego, który był daleki od zachodnich standardów ale również odmienności kulturowej społeczeństwa. Chińskim komunistom udało się jednak dokonać czegoś wyjątkowego, przekształcili współczesne Chiny w dynamicznie rozwijający się kraj. Chiny to około 1,5 miliarda mieszkańców, jedna czwarta ludzkości mieszka właśnie tam posiada praktycznie każdy obywatel co jest ewenementem na skale światową, bo dla porównania w Polsce konta posiada tylko około 60% mieszkańców, a w UE średnia to około 70% - jak widać te dane są naprawde szokujące, jednak wynika to z ich kultury i tradycji. To kultura mająca kilkutysiącletnią historię, kraj, który w przeszłości był zarówno wielkim imperium jak i staczał się ku upadkowi. Dzisiaj państwo środka to tygrys gospodarczy, posiadający gospodarkę rozwijającą się w tempie ponad dziesięciu procent w skali roku. Jak doszło do tego sukcesu w kraju rządzonym przez komunistów, gdzie oficjalnie panuje system centralnego planowania? W CHRL są bardzo łatwo dostępne kredyt samochodowy dzięki temu, że są subwencjonowane przez państwo, które chce zmotoryzować ludność, bo cały czas odsetek ludzie z autem w Chinanch jest na niskim poziomie w porównaniu z UE czy USA. Na początku lat dziewięćdziesiątych władze partyjne postanowiły przeprowadzić reformy gospodarcze, które miały na celu utrzymanie władzy przez komunistów a jednocześnie podniesienie poziomu życia mieszkańców. Do tej pory stawiano na powszechna kolektywizację, dominowały wielkie przedsiębiorstwa państwowe. W tym względzie niewiele się zmieniło, różnica jest taka, że na rynek trafia co lepsze, po segregacji. reklamaskoczow.pl/wizytowki-skoczow.html