Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie jest to określone świadczenie pieniężne wypłacane danemu pracownikowi w zamian za wykonaną pracę. Wynagrodzenie składa się z części obowiązkowo wypłacanej pracownikowi, czyli wynagrodzenia zasadniczego oraz z dodatkowych elementów. Wynagrodzenie zasadnicze powinno być systematycznie, w określonym terminie wypłacane pracownikowi. Jest ono naliczane w zależności od przyjętego systemu pracy przez pracodawcę. Może to być system czasowy, najczęściej spotykany oraz prowizyjny lub akordowy. Dodatkowe składniki wynagrodzenia to premie i prowizje. Premia jest to świadczenie wypłacane pracownikowi, jeżeli spełni on określone wymagania. Wyróżnia się premię uznaniową i regulaminową. Premia uznaniowa wypłacana jest w zależności od decyzji pracodawcy. Premię regulaminową otrzymuje pracownik, jeżeli spełni warunki określone w regulaminie pracy. Prowizja to określony procent od osiągniętych wyników pracownika. Premia i prowizja to ruchome składniki wynagrodzenia. Do wynagrodzenia mogą być doliczane wszelkiego rodzaju dodatki, jak na przykład dodatek za pracę w godzinach nocnych, nadliczbowych, za pracę w szkodliwych warunkach. Pracownik otrzymuje także wynagrodzenie za dni, w których był niezdolny do wykonywania pracy. Niezdolność do pracy związana jest z chorobą, wypadkiem, ciążą.

Dwaj zagraniczni udziałowcy litewskiego koncernu gazowego Lietuvos dujos rosyjski Gazprom i niemiecki E.ON wyrazili zgodę na podział przedsiębiorstwa na trzy niezależne części. Konieczność podjęcia tej decyzji wymogła Unia Europejska. Dzięki temu podziałowi koncern podporządkuje się jej dyrektywie. Gazprom to rosyjski koncern państwowy, będący największym wydobywcą gazu ziemnego na świecie. Został założony w 1989 roku. Pod […]

Rozwój młodych Młodzi ludzie w dzisiejszych czasach nie mają czasu dorosnąć. W przedszkolach już od najmłodszych lat dzieci uczą się angielskiego, ledwo przedszkolak skończy 6 lat, musi iść do szkoły. Po szkole gimnazjum, po gimnazjum liceum, potem studia i zanim się obejrzymy wkroczyliśmy w dorosły wiek. Uczniowie już po liceum bardzo często zmuszeni są do […]


Gospodarka Chin

    Chiny to komunistyczne państwo, które do niedawna należało do jednych z najbardziej odizolowanych od reszty świata. Wynikało to nie tylko z systemu politycznego, który był daleki od zachodnich standardów ale również odmienności kulturowej społeczeństwa. Chińskim komunistom udało się jednak dokonać czegoś wyjątkowego, przekształcili współczesne Chiny w dynamicznie rozwijający się kraj. Chiny to około 1,5 miliarda mieszkańców, jedna czwarta ludzkości mieszka właśnie tam posiada praktycznie każdy obywatel co jest ewenementem na skale światową, bo dla porównania w Polsce konta posiada tylko około 60% mieszkańców, a w UE średnia to około 70% - jak widać te dane są naprawde szokujące, jednak wynika to z ich kultury i tradycji. To kultura mająca kilkutysiącletnią historię, kraj, który w przeszłości był zarówno wielkim imperium jak i staczał się ku upadkowi. Dzisiaj państwo środka to tygrys gospodarczy, posiadający gospodarkę rozwijającą się w tempie ponad dziesięciu procent w skali roku. Jak doszło do tego sukcesu w kraju rządzonym przez komunistów, gdzie oficjalnie panuje system centralnego planowania? W CHRL są bardzo łatwo dostępne kredyt samochodowy dzięki temu, że są subwencjonowane przez państwo, które chce zmotoryzować ludność, bo cały czas odsetek ludzie z autem w Chinanch jest na niskim poziomie w porównaniu z UE czy USA. Na początku lat dziewięćdziesiątych władze partyjne postanowiły przeprowadzić reformy gospodarcze, które miały na celu utrzymanie władzy przez komunistów a jednocześnie podniesienie poziomu życia mieszkańców. Do tej pory stawiano na powszechna kolektywizację, dominowały wielkie przedsiębiorstwa państwowe. W tym względzie niewiele się zmieniło, różnica jest taka, że na rynek trafia co lepsze, po segregacji. roczny pit firm