Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie jest to określone świadczenie pieniężne wypłacane danemu pracownikowi w zamian za wykonaną pracę. Wynagrodzenie składa się z części obowiązkowo wypłacanej pracownikowi, czyli wynagrodzenia zasadniczego oraz z dodatkowych elementów. Wynagrodzenie zasadnicze powinno być systematycznie, w określonym terminie wypłacane pracownikowi. Jest ono naliczane w zależności od przyjętego systemu pracy przez pracodawcę. Może to być system czasowy, najczęściej spotykany oraz prowizyjny lub akordowy. Dodatkowe składniki wynagrodzenia to premie i prowizje. Premia jest to świadczenie wypłacane pracownikowi, jeżeli spełni on określone wymagania. Wyróżnia się premię uznaniową i regulaminową. Premia uznaniowa wypłacana jest w zależności od decyzji pracodawcy. Premię regulaminową otrzymuje pracownik, jeżeli spełni warunki określone w regulaminie pracy. Prowizja to określony procent od osiągniętych wyników pracownika. Premia i prowizja to ruchome składniki wynagrodzenia. Do wynagrodzenia mogą być doliczane wszelkiego rodzaju dodatki, jak na przykład dodatek za pracę w godzinach nocnych, nadliczbowych, za pracę w szkodliwych warunkach. Pracownik otrzymuje także wynagrodzenie za dni, w których był niezdolny do wykonywania pracy. Niezdolność do pracy związana jest z chorobą, wypadkiem, ciążą.

Z najnowszych badań wynika, że przemysł górniczy w naszym kraju odnotowuje znaczne spadki. Otóż powodem takiego zjawiska jest przede wszystkim fakt, że wydobycie z każdym rokiem jest coraz mniejsze. Jak wiemy sytuacja ta okazuje się mieć szczególne znaczenie na rynku pracy. Zdaniem ekspertów bowiem, w branży tej zatrudniony jest duży procent naszego społeczeństwa. Każdy zatem […]

Polacy jak ognia unikali zakupu produktów drogich, ekskluzywnych i na wysokim poziomie. Zasoby portfeli z reguły umożliwiały tylko inwestowanie w przemysł o mniejszym kalibrze, tańszy i gorszej jakości. Dziś jednak te czasy odeszły w zapomnienie, stać nas na towary bardziej ekskluzywne i szczycimy się tym, że nasza stopa życiowa uległa poprawie i to w sposób […]


Gospodarka Chin

    Chiny to komunistyczne państwo, które do niedawna należało do jednych z najbardziej odizolowanych od reszty świata. Wynikało to nie tylko z systemu politycznego, który był daleki od zachodnich standardów ale również odmienności kulturowej społeczeństwa. Chińskim komunistom udało się jednak dokonać czegoś wyjątkowego, przekształcili współczesne Chiny w dynamicznie rozwijający się kraj. Chiny to około 1,5 miliarda mieszkańców, jedna czwarta ludzkości mieszka właśnie tam posiada praktycznie każdy obywatel co jest ewenementem na skale światową, bo dla porównania w Polsce konta posiada tylko około 60% mieszkańców, a w UE średnia to około 70% - jak widać te dane są naprawde szokujące, jednak wynika to z ich kultury i tradycji. To kultura mająca kilkutysiącletnią historię, kraj, który w przeszłości był zarówno wielkim imperium jak i staczał się ku upadkowi. Dzisiaj państwo środka to tygrys gospodarczy, posiadający gospodarkę rozwijającą się w tempie ponad dziesięciu procent w skali roku. Jak doszło do tego sukcesu w kraju rządzonym przez komunistów, gdzie oficjalnie panuje system centralnego planowania? W CHRL są bardzo łatwo dostępne kredyt samochodowy dzięki temu, że są subwencjonowane przez państwo, które chce zmotoryzować ludność, bo cały czas odsetek ludzie z autem w Chinanch jest na niskim poziomie w porównaniu z UE czy USA. Na początku lat dziewięćdziesiątych władze partyjne postanowiły przeprowadzić reformy gospodarcze, które miały na celu utrzymanie władzy przez komunistów a jednocześnie podniesienie poziomu życia mieszkańców. Do tej pory stawiano na powszechna kolektywizację, dominowały wielkie przedsiębiorstwa państwowe. W tym względzie niewiele się zmieniło, różnica jest taka, że na rynek trafia co lepsze, po segregacji. roczny pit firm