Zatrudnianie pracowników

Przedsiębiorcy, którzy prowadzą swoje firmy, muszą dopełnić wszystkich niezbędnych czynności dotyczących tych biurowych jak i tych obowiązków z zakresu – świadczeń finansowych. Warto więc zapoznać się z ofertą doradców i dobrać odpowiednie warianty do prowadzenia swojej działalności oraz wywiązywania się z obowiązków zarówno właściciela firmy jak i dla pracodawcy. Warto dodać, że podstawowymi obowiązkami płatniczymi są: uiszczanie opłat do Urzędu Skarbowego oraz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pracowników można zatrudnić w ramach różnego typu umów, w tym w ramach umowy o dzieło, umowy zlecenia a także w ramach umowy o pracę. Szczególnie powinno się dopełnić wszystkich czynności, tych dotyczących zgłoszenia pracowników do ubezpieczeń zdrowotnych, rentowych oraz tych wypadkowych. Umowy dotyczące zatrudnienia powinny być sporządzone zgodnie z obowiązującymi standardami oraz wymogami dotyczącymi zatrudniania pracowników. Wysokość pensji a także wysokość dodatków jest różna, przy czym osoby zatrudnione w firmach powinny otrzymywać minimalną pensję krajową. W większości przypadków – pensja wypłacana jest na konta pracowników, po wypełnieniu właściwych deklaracji. Poza tym warto dodać, że zarobione kwoty podaje się w wartościach netto oraz w wartościach brutto. Jeżeli w umowie o pracę przewidziane są sankcje pieniężne wówczas od kwoty pensji miesięcznej odlicza się określoną kwotę. Działy kadrowe oraz działy księgowości zajmują się dopełnianiem tego typu obowiązków wobec pracowników.

Pierwsze lata XXI wieku upłynęły ekonomistom na prognozowaniu, obserwowaniu i w końcu komentowaniu światowego kryzysu gospodarczego. Chociaż w swojej kulminacyjnej postaci pokazał się on dopiero w roku 2007, pierwsze jego efekty oraz skutki były widoczne już znacznie wcześniej. Nawet dzisiaj, kilka lat po pierwszych informacjach o nadchodzącym kryzysie, kiedy sytuacja powinna być już opanowana, wszystko […]

Wynagrodzenie jest to określone świadczenie pieniężne wypłacane danemu pracownikowi w zamian za wykonaną pracę. Wynagrodzenie składa się z części obowiązkowo wypłacanej pracownikowi, czyli wynagrodzenia zasadniczego oraz z dodatkowych elementów. Wynagrodzenie zasadnicze powinno być systematycznie, w określonym terminie wypłacane pracownikowi. Jest ono naliczane w zależności od przyjętego systemu pracy przez pracodawcę. Może to być system czasowy, […]


Gospodarka Chin

    Chiny to komunistyczne państwo, które do niedawna należało do jednych z najbardziej odizolowanych od reszty świata. Wynikało to nie tylko z systemu politycznego, który był daleki od zachodnich standardów ale również odmienności kulturowej społeczeństwa. Chińskim komunistom udało się jednak dokonać czegoś wyjątkowego, przekształcili współczesne Chiny w dynamicznie rozwijający się kraj. Chiny to około 1,5 miliarda mieszkańców, jedna czwarta ludzkości mieszka właśnie tam posiada praktycznie każdy obywatel co jest ewenementem na skale światową, bo dla porównania w Polsce konta posiada tylko około 60% mieszkańców, a w UE średnia to około 70% - jak widać te dane są naprawde szokujące, jednak wynika to z ich kultury i tradycji. To kultura mająca kilkutysiącletnią historię, kraj, który w przeszłości był zarówno wielkim imperium jak i staczał się ku upadkowi. Dzisiaj państwo środka to tygrys gospodarczy, posiadający gospodarkę rozwijającą się w tempie ponad dziesięciu procent w skali roku. Jak doszło do tego sukcesu w kraju rządzonym przez komunistów, gdzie oficjalnie panuje system centralnego planowania? W CHRL są bardzo łatwo dostępne kredyt samochodowy dzięki temu, że są subwencjonowane przez państwo, które chce zmotoryzować ludność, bo cały czas odsetek ludzie z autem w Chinanch jest na niskim poziomie w porównaniu z UE czy USA. Na początku lat dziewięćdziesiątych władze partyjne postanowiły przeprowadzić reformy gospodarcze, które miały na celu utrzymanie władzy przez komunistów a jednocześnie podniesienie poziomu życia mieszkańców. Do tej pory stawiano na powszechna kolektywizację, dominowały wielkie przedsiębiorstwa państwowe. W tym względzie niewiele się zmieniło, różnica jest taka, że na rynek trafia co lepsze, po segregacji. księgowość w Warszawie | ksiegowy opole